VCA Cadre Opérationel (VOL-VCA)

Obtenez votre diplôme VCA CADRE maintenant!

QU’OBTENEZ-VOUS DANS CETTE FORMATION DE SÉCURITÉ POUR LES GESTIONNAIRES OPÉRATIONNELS VCA?

VCA est l'abréviation de Safety, Health and Environmental Checklist Contractors et est considéré comme une norme générale de sécurité.

Dans la formation VCA cadre, vous aurez un aperçu théorique des différents domaines de la loi sur le bien-être.

La formation VCA CADRE traite les mêmes thèmes que la formation sécurité de base B-VCA. La grande différence réside dans l'approfondissement et l'approche de la législation du point de vue du gestionnaire. Ainsi que les différents dangers et risques, il est également question de vos tâches et responsabilités en tant que gestionnaire et des possibilités d'influencer la sécurité.

En tant que manager, vous avez des responsabilités spécifiques dans le cadre de la ligne hiérarchique et vous prenez les tâches très au sérieux. Non seulement vous mettez en pratique le concept théorique de prévention, mais vous êtes également responsable si quelque chose tourne mal.

Nous terminons la formation avec l'examen officiel VCA CADRE/LSI . L’examen va être passé par un centre d'examen agrées.

Avec un diplôme VCA CADRE/LSI vous prouvez en tant que manager que vous connaissez les obligations dans le domaine de la sécurité.

OBJECTIFS FINAUX ET CRITÈRES D’ÉVALUATION VCA CADRE

Les objectifs finaux finales et les critères d’évaluation définissent les connaissances que les cadres VCA doivent obtenir dans les domaines concernés. Ils servent de base pour l’élaboration des questions d'examen. Les questions concernent la connaissance, ils ne disent rien sur les compétences.

• Législation
  
  • Principes de base de la législation en matière de sécurité et de santé, bien-être, structures de prévention, information / formation / accueil,examen médical (surveillance de la santé), la prise en charge de personnes autres que les employés (tiers), plusieurs employeurs dans un même milieu de travail, inspection / surveillance, législation environnementale, législation sur le temps de travail, travail intérimaire, directives Européennes et nationales, marquage CE
• Dangers, risques et prévention
  • Danger et risque, sources de danger et de risques, prévention, gestion des risques et élaboration des politiques, analyse des risques, plan d'action, communication avec le lieu de travail, préparation du travail, activités risquées
• Accidents: causes et prévention 
  • Concepts, théorie des accidents, facteurs sous-jacents, prévention des accidents, politique à différents niveaux, traiter les accidents et les incidents, inscription et recherche
• Comportement en matière de sécurité
  
  • Comportement et sécurité, comportement souhaité, approche par gestionnaire, influencer le comportement, rondes d’observation
• Tâches, droits, obligations et consultation
  
  • Obligations de l'employeur, tâches / droits / obligations de l’employé, les gestionnaires comme force motrice, inspections des lieux de travail, Consultation HSE (sécurité, santé et l'hygiène), certificering / veiligheidspaspoort en opleiding
• Procédures, instructions et alertes
  
  • Règles de sécurité, information / instruction / formation, sécurisation des lieux de travail et des installations, licences, signalisation et marquages
• Urgences
  
  • Qu’est-ce qu’une urgence? plan d’urgence d’entreprise, la lutte contre les situations d’urgence, intervention d’urgence, évacuation
• Substances dangereuses
  • Classification et dangers, transport, effets sur la santé, mesures préventives, valeurs limites, étiquetage / symboles de danger et informations sur le produit, surveillance et examen médical, oxygène, amiante, exemples de substances dangereuses couramment utilisées, fuites, agents biologiques, bouteilles de gaz industriel
• Incendie et explosion
  
  • Comment un incendie se produit-il? certains concepts, prévention des incendies et des explosions, influence du feu sur les personnes et l’environnement, types d’incendies, principes et moyens d’extinction, que faire en cas d’incendie?
• Équipement de travail
  
  • Dangers des équipements de travail, mesures de prévention, machines fixes, outils à main électriques et pneumatiques, outils à main simples, équipements de levage, chariot élévateur, transpalette
• Activités et circonstances spécifiques
  • Soudage et brûlage, démolition, ouvertures murales et de sol, travaux d’excavation, travail en hauteur, travail en espace confiné
• Électricité et rayonnement
  
  • Dangers et risques liés à l’électricité, mesures de sécurité, qualifications, équipement électrique temporaire, électricité statique, rayonnement
• Lieu de travail ergonomique
  • Système homme-environnement de travail, bruit, vibrations, conditions climatiques, éclairage, charge physique et mentale, charges de levage, assis et debout
• Équipement de protection individuelle (EPI)
  
  • Description et utilisation, protection des yeux et du visage, protection auditive, protection respiratoire, protection de la tête, protection des mains et des bras, protection des pieds et des jambes, protection du corps et des chutes

PAS DE MOTS, MAIS DES ACTES!

• Formation théorique pour préparer l'examen officiel VCA-VOL
• Le manuel Besacc VCA Sécurité de base est disponible ici
  • 50% plus de chances de réussite si vous étudiez le manuel AVANT l'examen!
  • Seulement les manuels néerlandais et français sont des éditions officiels du Besacc-VCA
  • Praxis Training n'est pas responsable pour le contenu des manuels
• Examen écrit. 
  • 70 questions à choix multiples. Pour réussir l’examen il faut avoir un minimum de 64,5 %
  • L’examen est pris par un centre d'examen agrées.
  • Examen oral/ examen lu est seulement sur demande.
  • Examen possible dans les langues suivantes: Néérlandais, Anglais, français, allemand
  • Praxis Training n'est pas responsable pour le contenu et les résultats des examens.
  • Testez vos connaissances à l'aide des examens blancs officiels
• Ceux qui réussissent l'examen recevront le diplôme cadre 
  • Le diplôme VCA est valable pendant 10 ans.
  • Le diplôme VCA est personnel.

QUE DIT LA LOI?

L'employeur dans l'établissement lequel les travaux sont effectués par des employeurs et, le cas échéant, par des sous-traitants, s'assure que les employés concernés ont reçu la formation et les instructions appropriées essentiels à leur activité; (Loi sur la protection sociale et codes 04/08/1996, art 9)