Vertrouwenspersoon supervisie / intervisie
Volg nu het jaarlijks verplichte supervisie moment voor vertrouwenspersoon!
WAT KRIJG JE IN DEZE BIJSCHOLING INTERVISIE VERTROUWENSPERSOON?
De vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt binnen het bedrijf voor wie zich niet zo goed in zijn of haar vel voelt.
Hij of zij is verantwoordelijk voor het welzijnsbeleid en psychosociale risico's.
Om hun kennis hierover actualiseren volgt elke vertrouwenspersoon wettelijk verplicht een jaarlijkse bijscholing.
Deze supervisie / intervisie is een uitwisseling van ervaringen tussen vertrouwenspersonen.
Dit gaat over specifiek praktische gevallen, steeds onder begeleiding van een trainer, preventieadviseur psychosociale aspecten.
Deze bijscholing duurt afhankelijk van het onderwerp een halve of volledige dag.
WAT DOET EEN VERTROUWENSPERSOON?
Een vertrouwenspersoon treedt op wanneer er zich problemen voordoen die te maken hebben met psychosociale risico's op het werk.
Tot 75% van de werknemers heeft ooit met een conflict op de werkvloer te maken.
En iedereen heeft wel eens werkstress of onduidelijkheid over zijn taak of verantwoordelijkheden.
WAT BIEDT DE OPLEIDING?
In deze supervisie / intervisie krijgen deelnemers de kans om in alle discretie interne problemen aan vakgenoten voor te leggen.
Bij het overleg van concrete probleemstellingen, oefenen we de diverse gesprekstechnieken in.
Deze bijscholing is erkend als officieel wettelijke verplichte intervisie / supervisie voor vertrouwenspersonen.
- Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is wettelijk niet verplicht, maar wanneer de preventieadviseur psychosociale aspecten deel uitmaakt van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, moet ten minste één van de medewerkers aangesteld worden als vertrouwenspersoon (behalve indien het bedrijf minder dan 20 medewerkers telt).
- Vanaf 1 september 2014 moet elke nieuwe vertrouwenspersoon binnen de twee jaar na zijn aanstelling verplicht een opleiding van minstens 5 dagen volgen.
- Hiertoe volgt de vertrouwenspersoon de opleidingen om deze te verwerven alsook om deze te verbeteren inzonderheid door middel van de supervisies bedoeld in bijlage I.3-1, B) die minstens eenmaal per jaar plaatsvinden." (Codex boek I, titel 3)